Recrutement d’un.e chargé.e de communication

Lieu : Abomey-Calavi, Bénin

Durée : 2 ans (renouvelables sur évaluation de performance)

Date de prise de service : 11 janvier 2022

Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée et à temps plein, de droit béninois

 

À propos de ACED

ACED est une organisation indépendante à but non lucratif créée en 2009 au Benin. Nous contribuons à un monde où toutes les communautés mènent une vie décente dans un environnement durable. Notre mission est de renforcer les communautés avec des solutions durables à la pauvreté et à la faim dans un environnement sain. Nous combinons la recherche, les politiques et l’action locale pour réduire la pauvreté et la faim au sein des communautés les plus vulnérables. Nous agissons comme un think-and-do tank (centre de réflexion et d’action). Plus d’informations sur https://aced-benin.org/

 

A propos du POSTE

MISSION

Rattaché(e) au Directeur exécutif, le (la) Chargé (e) de communication coordonnera le développement et la mise en œuvre de la stratégie de communication (en ligne et hors ligne) et veiller sur l’image et la visibilité de l’organisation. Sa mission est de communiquer sur le travail et l’impact de ACED et renforcer l’image de marque et le rayonnement de l’organisation aussi bien sur le plan national qu’international.

Le (la) chargé (e) de communication travaillera au siège de ACED situé à Abomey-Calavi, Bénin, du lundi au vendredi de 8h à 17h avec une pause d’une heure entre 13h et 14h. ACED offre une grille salariale compétitive et des modalités de contrat attrayantes.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET ATTRIBUTIONS

Généralités

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de communication, branding, et marketing de l’organisation
  • Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication sur les différentes initiatives de l’organisation
  • Coordonner la conception, l’impression et la publication des différents supports de communication et rapports de l’organisation
  • Assurer la relation avec les prestataires de services liés à la communication
  • Optimiser le budget de la communication et accroitre l’efficience des investissements dans la communication

 

Gestion de l’image de marque

  • Collecter les informations nécessaires pour mieux comprendre les cibles et parties prenantes de l’organisation afin de renforcer sa présence et sa réputation auprès de ces dernières
  • Renforcer la proposition de valeur et la stratégie de différentiation de l’organisation
  • Coordonner la conception des différents outils nécessaires pour gérer l’image de marque de l’organisation
  • Développer et assurer le respect des lignes directrices nécessaires au maintien de la consistance dans les messages et communications liés à l’organisation et à ses activités

 

Site web et présence en ligne

  • Assurer la mise à jour du contenu du site web de l’organisation
  • Superviser le renforcement du référencement du site web
  • Suivre et évaluer les indicateurs de performance du site web
  • Veiller à l’intégrité et au fonctionnement continu du site web

 

Réseaux sociaux

  • Développer et mettre en œuvre la stratégie médias sociaux de l’organisation
  • Animer les communautés en ligne
  • Coordonner le processus de certification des différents comptes de l’organisation notamment Facebook et Twitter

 

Médias, presse et évènementiel

  • Identifier, mobiliser et gérer les médias dans le cadre des activités de l’organisation
  • Faire la veille stratégique
  • Assurer les relations avec la presse
  • Appuyer l’organisation des événements
  • Développer et mettre en œuvre les plans media des évènements de l’organisation

 

Communication interne

  • Développer et gérer les réseaux de communication interne de l’organisation (SharePoint, Yammer, WhatsApp, etc.)
  • Coordonner les accès et l’administration de Microsoft 365 au sein de l’organisation
  • Coordonner les accès et l’administration des outils IT au sein de l’organisation

 

A propos de VOUS

Nous recherchons pour ce poste un.e professionnel.le résidant au Bénin âgé.e de moins de 40 ans qui a le profil suivant :

Qualifications et expériences professionnelles

  • Licence ou Master ou un niveau équivalent dans la communication, marketing ou tout autre domaine connexe
  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la communication et/ou marketing
  • Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans la communication pour le développement dans une organisation à but non lucratif ou une entreprise sociale
  • Avoir de l’expérience dans les domaines de l’agriculture, la sécurité alimentaire, ou l’environnement serait un atout

 

Compétences techniques

  • Aptitude à développer une stratégie globale de communication, branding et marketing au niveau d’une organisation, sur les plans théorique et pratique
  • Bonne connaissance des principes et approches de gestion de l’image de marque d’une organisation
  • Aptitude à travailler sous WordPress (notamment la mise à jour de contenu et la maintenance minimale)
  • Maitrise de la gestion des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube, Flickr, etc.)
  • Expérience avérée des campagnes de marketing en ligne et une bonne connaissance du référencement, de la recherche de mots clés et de Google Analytics.
  • Aptitude à gérer les médias et la presse
  • Aptitude à utiliser (au moins au niveau débutant) les outils de design comme Photoshop, Illustrator, et InDesign
  • Bonne capacité (prouvée) de rédaction de supports de communication
  • Bonne capacité (prouvée) de présentation et de prise de parole en public
  • Bonne connaissance de la gestion du cycle de projet et de la gestion axée sur les résultats de développement

 

Compétences (inter)personnelles

  • Forte capacité à orienter son travail sur les résultats
  • Capacité à travailler pour contribuer à la mission générale de l’organisation qui va au-delà des objectifs spécifiques des activités à charge
  • Bonne capacité de planification et de gestion du temps en fonction de directives multiples
  • Aptitude à travailler sans supervision directe et à respecter strictement les délais
  • Capacité à être autonome et délivrer des résultats avec un faible niveau de supervision
  • Capacité à travailler sous pression
  • Honnêteté, rigueur, esprit d’initiative, créativité
  • Bonne qualité relationnelle (acceptation et respect de l’autre, maintien d’un climat de travail convivial, ouverture d’esprit, etc.)
  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

 

Langues

  • Excellente maîtrise de la langue française et (très) bon niveau d’anglais requis

 

A propos de la SOUMISSION

Les dossiers de candidatures devront être soumis en ligne à ce lien https://apply.workable.com/aced/j/DAFEC2DE36/ au plus tard le 31 décembre 2021 à 23h59, heure du Bénin.

Les dossiers de candidatures comprennent :

  • Une lettre de motivation d’une page au maximum adressée au Directeur exécutif
  • Un CV de 5 pages maximum comportant au moins 2 personnes de référence
  • Au cours du processus de soumission, vous serez invité à fournir des réponses aux questions suivantes (moins de 150 mots par réponse). Il ne s’agit pas de fournir des réponses complètes et détaillées mais de démontrer votre maitrise du sujet.
    • En parcourant la présence web de ACED, quelles propositions feriez-vous pour améliorer sa communication virtuelle dans le court et moyen terme ?
    • Vous êtes membre de l’équipe d’organisation du Forum EPA 2022. Veuillez proposer les grandes lignes du plan de communication pour renforcer l’image et la visibilité du forum.
    • Comment reconnait-on une organisation avec une forte image de marque et comment allez-vous y prendre pour renforcer celle de ACED ?
    • Décrivez l’un de vos succès dans le domaine de la communication dont vous êtes particulièrement fier.

Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es pour un test écrit qui sera suivi d’une interview orale. La sélection finale sera basée sur les notes du dossier de candidature, du test écrit, et de l’interview.

ACED se réserve le droit de donner suite ou non au présent avis de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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